Алексеева
Опубликовано: 19.06.2023
Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева (ННГТУ)
Университет был основан в 1916г.и на протяжении десятилетий считается одним из наиболее престижных и авторитетных учебных заведений в Нижнем Новгороде и России в целом. В 2012 году университет был переименован в честь выдающегося российского ученого и инженера Рудольфа Емельяновича Алексеева.
НГТУ им. Р.Е. Алексеева предлагает широкий спектр образовательных программ на различных уровнях, включая бакалавриат, магистратуру и аспирантуру. Университет включает в себя несколько факультетов, включая факультеты механики и математики, информационных технологий, радиотехники и электроники, автоматики и многие другие. Кроме того, в университете есть иностранный факультет для иностранных студентов.
ННГТУ также активно развивает международное сотрудничество. Университет имеет партнерские отношения с рядом зарубежных университетов и организаций, что способствует обмену студентами, проведению совместных исследовательских проектов и программам академической мобильности.
Почему стоит получать высшее образование?
Высшее образование имеет ряд преимуществ и ценности, которые могут оказать положительное влияние на вашу жизнь и карьеру. Вот несколько основных причин, почему стоит получать высшее образование:
- Расширение знаний и развитие навыков: Высшее образование предоставляет вам возможность углубить свои знания в выбранной области и развить необходимые навыки. Вы будете изучать актуальные теории, методы и практики, которые помогут вам стать компетентным и квалифицированным специалистом в своей области.
- Улучшение карьерных перспектив: Высшее образование часто является ключевым фактором при принятии решений о трудоустройстве. Обладание степенью повышает ваши шансы на получение хорошей работы и более высокую зарплату. Работодатели обычно ценят высшее образование и видят его как показатель вашей способности обучаться, адаптироваться и принимать сложные решения.
- Развитие личных навыков и качеств: Высшее образование также способствует развитию множества личных навыков, которые являются ценными в жизни и работе. Это включает навыки критического мышления, аналитические способности, коммуникацию, решение проблем, управление временем и коллаборацию. Эти навыки помогают вам стать более успешным и эффективным в любой сфере деятельности.
Опубликовано: 19.06.2023 | Исправлено: 19.06.2023
Стелла Юрьевна
19.02.2024 в 18:06
Чтобы распечатать документ о расторжении/прекращении трудовых отношений, выберите добавленное расторжение договора и выберите опцию ПЕЧАТЬ на верхней панели задач. Распечатку можно открыть в режиме редактирования, чтобы добавить или удалить любое содержимое.
Все комментарии
Francisko Petrovich
19.02.2024 в 00:06
Затем в окне добавления расторжения договора выберите правовое основание расторжения. Кроме того, в зависимости от причины увольнения система может потребовать от вас указать причину прекращения трудового договора или выбрать период уведомления. Важно отметить, что выбранное основание для расторжения договора будет автоматически внесено в трудовую книжку.
Huncaridze Goda Romanovich
18.02.2024 в 06:06
Чтобы расторгнуть трудовой договор в в системе wFirma.pl перейдите на вкладку HR» СОГЛАШЕНИЯ, выберите нужное соглашение и выберите ДОБАВИТЬ» ЗАВЕРШЕНИЕ.
Izabella Goshkina
17.02.2024 в 12:06
Договор с сотрудником заключен 1 февраля 2020 года. 21.02.2022 сотрудник уволился. Период уведомления будет составлять один месяц, начиная с 1 марта и заканчивая последним днем действия контракта 31 марта.
Zamira (Остров Мэн)
16.02.2024 в 18:06
Сотрудник работал у данного работодателя в период с 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2017 г., в настоящее время имеет трудовой договор на неопределенный срок с 1 марта 2020 г. В данной ситуации для определения стаж работы работника, общее количество полных последовательных месяцев его работы на основании таких договоров, срок действия которых превышает 3 года, т.е. срок увольнения работника составляет 3 месяца. 28 декабря 2021 года работнику было вручено уведомление об увольнении. Период уведомления начинается 1 января 2022 г., а окончательная дата договора — 31 марта 2022 г..
Agvanyana Zulya Georgievna
16.02.2024 в 00:06
8 апреля 2022 года работодатель расторг договор, заключенный на испытательный срок 1 месяц. Период уведомления начинается 10 апреля, а последний день действия контракта – 16 апреля.
Мерседес Викторовна
15.02.2024 в 06:06
Сотрудник принят на работу по договору на неопределенный срок со стажировкой 1,5 года. 17 февраля 2022 года он уведомил работодателя об увольнении. Срок уведомления составит один месяц, запуск начнется 1 марта. Таким образом, контракт будет действовать до 31 марта.
Хава Боярышникова
14.02.2024 в 12:06
Общий период работы у данного работодателя включается в период занятости, который определяет продолжительность периода уведомления. В настоящее время перерывы между последовательными трудовыми договорами и их тип больше не имеют значения. В случае трудовых договоров на указанный период, заключенных при определении продолжительности периода предупреждения, учитываются все предыдущие периоды работы работника у данного работодателя.
Poshehonceva Mina Georgievna
13.02.2024 в 18:06
Сотрудник, принятый на работу по договору на испытательный срок 2 недели с 1 января 2022 года, уволился 5 января. Период уведомления начинается 7 января, поскольку 6 января является выходным днем . Суббота в компании выходной день, поэтому последний день предупреждения - 10 января.
Miranda Valentinovna
13.02.2024 в 00:06
Первым днем расторжения считается рабочий день, следующий за доставкой уведомления о расторжении. Стоит помнить, что 3-дневный период уведомления применяется только к контракту на испытательный срок в две недели. При определении момента, с которого начинает течь срок уведомления, исчисляемый в рабочих днях, учитываются все дни, кроме воскресенья и праздничных дней, включая дополнительные нерабочие дни, т. е. обычно субботы. П >
Пример 3.
Миляуша Таранухо
12.02.2024 в 06:06
11 марта 2022 года работодатель уведомил об увольнении работника, с которым у него был заключен договор на испытательный срок 3 месяца. Период уведомления начинается в воскресенье, 13 марта 2022 г. Период уведомления заканчивается через 2 недели, последним днем является суббота, 26 марта 2022 г.
Россия Алейкберова
11.02.2024 в 12:06
Отправной точкой для периода уведомления о прекращении является первое воскресенье после даты уведомления о прекращении. Период уведомления заканчивается через одну или две календарные недели, поэтому суббота всегда является последним днем периода уведомления. Неделя понимается как календарь, поэтому она считается за 7 дней.
Каледония Тиленина
10.02.2024 в 18:06
Сотрудник со стажем работы один год уволился 16 января. В этом случае период уведомления начинается с 1 февраля и заканчивается в последний день февраля.
Berdnev Belik Sanych
10.02.2024 в 00:06
Уведомление начинается в первый календарный день месяца, следующего за месяцем, в котором уведомление было отправлено. Таким образом, период уведомления заканчивается в последний день месяца. Он длится полных месяцев. Стоит иметь в виду, что есть и 30-, и 31-, и 28- и 29-дневные месяцы и это не имеет значения для срока расторжения в месяцах.
Guzel, Малин
09.02.2024 в 06:06
Срок уведомления по трудовому договору, заключенному на определенный срок и на неопределенный срок, зависит от продолжительности работы у данного работодателя и составляет:
Dominika Lvovna
08.02.2024 в 12:06
КЗоТ предусматривает возможность расторжения одной из сторон договора, заключенного как на испытательный срок, так и на определенный срок, и бессрочно. Таким образом, увольнение является нормальным юридическим инструментом, который может быть использован как работником, так и работодателем для прекращения существующих трудовых отношений.
Yanina Arzhenchina
07.02.2024 в 18:06
Одной из возможностей прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора по заявлению одной из сторон с уведомлением о сроке (так называемое расторжение с уведомлением). Одинаков ли период уведомления для всех типов трудовых договоров? От чего зависит его длина? Когда начинается его бег? Мы ответим на эти вопросы ниже.
Zinaida, Сумы (Украина)
07.02.2024 в 00:06
В заключение, на наш взгляд, лучшим решением является на сегодняшний день лучший способ самостоятельно удалить ненужные приложения, чтобы освободить память устройства и удалить временные файлы, используя стандартные функции самой системы Android. Приложения часто работают «слишком хорошо», удаляя данные, влияющие на функциональность и удобство использования телефона (например, удаляя миниатюры фотографий), или даже выполняя действия (принудительное удаление процессов из оперативной памяти), которые снижают производительность телефона. Да, иногда системное управление оперативной памятью работает не лучшим образом, но тогда самый простой и удивительно эффективный трюк, который мы можем сделать, — это просто перезагрузить телефон.
Argun Androschenko
06.02.2024 в 06:06
Другое приложение, которое мы проверили, — это Phone Cleaner (), которое в версии на польском языке называется просто «Phone Cleaner». Немного странно. Что может эта программа? Во-первых, у него плохо переведенный интерфейс. Функция, отвечающая за удаление ненужных файлов, называется «Очистить мусор». Работает аналогично ранее упомянутым программам. После его запуска приложение сначала запрашивает доступ к данным (придется один раз согласиться), а затем сканирует систему на наличие ненужных файлов. Некоторых также может соблазнить другой инструмент, встроенный в эту программу, который по ошибке называется «Диспетчер процессов». По сути, это инструмент принудительного закрытия и удаления фоновых процессов приложений из оперативной памяти смартфона. Стоит ли чистить оперативную память на телефоне? Точно нет. Особенно в случае старых моделей телефонов, где данные хранились в массовой памяти в виде медленных модулей eMMC, а не используемой в данный момент памяти UFS (в случае с UFS важен и номер версии, чем он выше, чем новее и быстрее стандарт). Удаление приложения из ОЗУ означает, что если вы хотите перезапустить приложение, его данные сначала должны быть прочитаны и записаны в ОЗУ из медленной памяти данных. В результате очистка оперативной памяти не только не ускорит работу смартфона, но и может значительно замедлить работу запущенных в нем приложений. Не стоит. Преимущество Android в том, что система самостоятельно и хорошо распоряжается оперативной памятью, автоматически удаляя из нее неактивные процессы, когда пользователь запрашивает запуск какого-то нового приложения. Мы настоятельно не рекомендуем использовать какую-либо функцию «очистки оперативной памяти» в этом приложении или любом другом инструменте для очистки памяти смартфона.
Duzhnova Lada Stepanovna
05.02.2024 в 12:06
Для семинара мы взяли популярную (более 50 миллионов загрузок) и очень высоко оцененную в Google Play (средний рейтинг 4,8) программу AVG Cleaner. Это приложение доступно в бесплатной версии (с рекламой) и платной версии. Бесплатная версия имеет ограниченный функционал, некоторые обнаруженные элементы не могут быть очищены в бесплатной версии. Годовая подписка стоит 39,90 злотых. стоит ли оно того? На наш взгляд, не обязательно, потому что бесплатная версия обнаруживает и может удалить видимый кеш (как приложения, так и, например, рекламу, загруженную запущенными программами) или данные приложения. И это то, что мы можем так же эффективно удалить с помощью инструментов, встроенных в саму систему. Есть и один рискованный вариант — удалить миниатюры фотографий, хранящихся в памяти устройства. Это настолько рискованно, что хотя файлы фото и останутся в телефоне, их миниатюры могут потом перестать отображаться в приложениях, что может напугать многих пользователей тем, что приложение удалило их фото (не удалило). В магазине Google Play мы также находим одинаково работающие приложения CCleaner или Avast Cleanup — все три (включая AVG Cleaner) выглядят и работают почти одинаково, только имеют разные названия.
Анита (Россия)
04.02.2024 в 18:06
Какой эффект мы получим, если решим использовать дополнительные приложения для очистки смартфона? Мы проверили некоторые из них.
Дима Ильинична
04.02.2024 в 00:06
Зачем вообще использовать приложения для смартфонов? Потому что представленная ранее высокоавтоматизированная процедура поиска неиспользуемых приложений Files by Google может давать неполные результаты. Кроме того, несмотря на огромное количество приложений, доступных в магазине Google Play, на самом деле мы используем очень мало приложений на регулярной основе. Большинство из них когда-то устанавливаются «на пробу», разного рода игры и программы, к которым мы просто не возвращаемся через какое-то время, и они занимают место. Это немного похоже на собственный письменный стол или гардероб. Иногда нужно просто навести порядок. Как это сделать? Это очень просто. Снова вызываем экран Настройки, а затем пальцем выбираем пункт Приложения (на некоторых смартфонах этот пункт может называться, например, Управление приложениями). ; вы обязательно найдете его). Тогда на следующем экране вы, скорее всего, просто увидите алфавитный список всех приложений, установленных на вашем телефоне. Этот вид не особенно удобен. В контексте очистки гораздо лучше выбрать вид, доступный в настройках этого инструмента, после сортировки приложений по их размеру. Затем вверху списка мы увидим те программы, которые занимают больше всего места во встроенной в наш смартфон памяти и удаление которых принесет нам наибольшее восстановление свободного места.